Recrutarea personalului, resurse umane in Moldova

Moldova Work presteaza urmatoarele servicii privind gestionarea resurselor umane in Moldova:
1. Servicii de recrutarea personalului in Moldova>, selectia si plasarea, in sectoarele de activitate si calificarile afisate pe site.
2. Intocmirea de contracte de munca temporara.
3. Evaluarea si testarea, in baza cerintelor puse de catre clientii nostri.
4. Antrenamente si integrare profesionala.
Colaborarea cu Moldova Work
Deoarece vrem sa raspundem cit mai precis solicitarilor partenerilor nostri si sa garantam satisfacerea cerintelor cerute, Moldova Work urmeaza cu strictete urmatoarele etape:
Determinam nevoile si facem comenzile
Ca sa va oferim cele mai bune resurse umane din Moldova si recrutarea personalului din Moldova, determinam specificul activitatii pe care o duceti si necesarul de personal al companiei. Acestea ne permit sa planificam activitatea pentru ca sa putem raspunde rapid solicitarilor din partea clientilor. Pentru comenzile primite, stabilim profilul persoanelor care ati dori sa le angajati. Intretinem discutii cu persoanele care vor lucra, facem cunostinta detaliat cu particularitatile locului de munca, pentru a avea posibilitatea de a intelege cit mai precis contextul in care o persoana aleasa va trebui sa lucreze si pentru a va propune candidatii cei mai potriviti din resurse umane in Moldova.
Recrutarea personalului din Moldova
Pe baza profilului profesional pe care il cautati si competentelor cream o selectie, dupa care urmeaza recrutarea personalului.
Evaluarea competentelor
Pentru identificarea celor mai potriviti candidatilor, Moldova Work detine un program care permite stabilirea cunostintelor, aptitudinilor  si competentelor in parte pentru fiecare calificare.
Recrutarea personalului in Moldova se efectueaza dupa ce candidatii selectati sunt supusi unor testari si evaluari, in scopul validarii finale a competentelor acestora raportate la specificatiile cerute de catre. Candidatii sint supusi testelor psihologice si aptitudinale, dupa care urmeaza o prezentare detaliata a cerintelor postului.
In rezultatul analizei rezultatelor obtinute pentru candidatii si a compararii acestora cu cerintele postului, urmeaza o ierarhizare a persoanelor din punctul de vedere al calificarii, competentelor, a modului de lucru si a motivatiei acestora.
Selectarea pentru delegare
Selectarea permite identificarea celor mai buni candidaturi pentru plasarea lor in munca conform cerintelor.
Pregatirea si formare colaboratorilor
La inceputul procesului, Moldova Work va oferi angajatilor asistenta necesara primirii postului si integrarii la munca, in baza procedurilor stabilite in accord comun cu clientul. Astfel, vor fi facute instruiri cu privire la protectia muncii, igiena, regulamente interne si standardele de calitate a muncii.

Intocmirea contractelor de munca si plecarea la locul de munca
Resurse umane alese vor fi angajate de catre Moldova Work in baza unui contract de munca pe o perioada, preluind toate indatoririle legate de derularea contractului: plata salariilor, calculul si plata contributiilor catre bugetul de stat. Salariatul se va supune regulamentului de ordine interioara a societatii utilizatoare si va avea aceleasi drepturi cu cele ale angajatilor permanenti din societatea respectiva.
Controlul preluarii postului si integrarea la locul de munca
Moldova Work va identifica procedurile impuse de catre societatea angajatoare pentru plasarea si integrarea resurse umane in primele zile ale misiunii. Lucratorii Moldova Work vor insoti si indruma salariatii temporari in vederea etapelor de preluare efectiva a postului.
Urmarirea muncii
Pe durata misiunii, Moldova Work supravegheaza indeplinirea sarcinilor si atributiilor de salariatii temporari, prin mentinerea legaturii cu persoanele in subordinea carora ei lucreaza. In acesta ordine de idei vor putea fi identificate eventualele probleme si se va interveni in timp real pentru corectare.
Capacitatea de reactie
Pe parcursul misiunii si la sfirsitul acesteia, vom solicita clientilor nostri evaluarea candidatilor pusi la dispozitie, astfel incat performantele si competentele acestora in munca sa poata fi valorificate, atat pe durata misiunii, cat si in cadrul unor viitoare misiuni.
Reactivitatea Moldova Work consta si in solutionarea imediata a problemelor intervenite, prin identificarea cauzelor si gasirea rapida de solutii.
Salarizarea / Facturarea
Moldova Work plateste salariatilor temporari salariile si drepturile cuvenite, calculeaza si achita catre bugetul de stat contributiile aferente, respectandu-si toate indatoririle pe care le are.
Salariile vor fi calculate, platindu-se numai orele efectiv lucrate de catre salariatii temporari.
Plata costurilor de angajarea de personal temporar se face dupa plata salariilor si a taxelor aferente, efectuata de catre Moldova Work, clientul folosind – o ca o creditare pe termen scurt.
Aceasta modalitate de plata este sustinuta si garantata de forta financiara de care dispune Moldova Work din investitiile de capital.
Acest sistem permite o reactivitate mai mare in ceea ce priveste demararea de proiecte noi, fara implicatii financiare imediate din partea societatilor utilizatoare de forta de munca temporara.
Asistenta administrativa
Calitatea serviciilor oferite de Moldova Work este generata si de asistenta administrativa complementara oferita partenerilor nostri in durata misiunilor, prin punerea la dispozitie de solutii adecvate problemei.
Masurarea gradului de satisfacere la incheiere
Respectand standardele de calitate, la sfarsitul fiecarei misiuni, Moldova Work va solicita o evaluare a gradului de satisfactie, pentru identificarea oportunitatilor pentru misiunile viitoare.
Raportul final de calitate este una din garantiile Moldova Work, ca o componenta a ansamblului de proceduri si careva metode utilizate pentru raspunderea la nevoile legate de gestionarea de resurse umane in Moldova si implicit gestionarea muncii temporare.