Resurse Umane in Moldova (Md), recrutarea personalului in Moldova (Md)
Moldova Work propune urmatoarele servicii privind gestiunea de resurse umane in Moldova:
- 1. Recrutarea personalului in Moldova (Md), selectia si plasarea de resurse umane in Moldova (Md), pentru sectoarele de activitate si calificarile mentionate pe site.
- 2. Gestiunea contractelor de munca temporara de resurse umane in Moldova (Md).
- 3. Evaluarea si testarea de resurse umane in Moldova (Md), in baza cerintelor clientilor nostri.
- 4. Training si integrare profesionala pentru personalul propus.
Pasii in colaborarea cu Moldova Work
Pentru ca dorim sa raspundem cit mai exact la oferte de munca in Moldova (Md) din partea partenerilor nostri si sa garantam satisfacerea tuturor cerintelor, Moldova Work urmeaza cu rigurozitate urmatoarele etape:Identificăm nevoile clientului şi preluăm comenzile
Ca sa va oferim cele mai bune resurse umane in Moldova (Md) si recrutarea personalului in Moldova (Md), identificam specificul activitatii pe care o desfasurati, necesarul de personal. Acestea ne permit sa ne planificam activitatea astfel incit sa putem raspunde prompt solicitarilor de locuri de munca in Moldova (Md) primite din partea eventualilor clienti. Pentru comenzile primite, stabilim profilul persoanelor pe care doriti sa le angajati. Purtam discutii cu persoanele pentru care vor lucra, vom cunoaste particularitatile de locuri de lucru in Moldova (Md), pentru a putea intelege cit mai exact contextul in care persoana aleasa va lucra si pentru a va putea propune cei mai potriviti candidati in resurse umane in Moldova (Md).Recrutarea personalului in Moldova
Pe baza de oferte de lucru in Moldova (Md) profilului profesional pe care il cautati si a competentelor necesare realizam o selectie de personal, urmata de recrutarea personalului in Moldova (Md).Evaluarea competenţelor candidaţilor
In scopul identificarii celor mai potriviti candidati de forta de munca in Moldova (Md), Moldova Work dispune de un program ce permite stabilirea exacta a cunostintelor, competentelor si aptitudinilor acestora, pentru fiecare calificare in parte. Recrutarea personalului in Moldova se petrece dupa ce personalul selectat este supus unor testari si evaluari, in vederea validarii finale a competentelor acestuia in raport cu specificatiile necesare postului respectiv. Candidatii vor fi supusi unor teste psihologice si aptitudinale, urmand o prezentare detaliata a cerintelor postului propus spre ocupare. In urma analizei rezultatelor obtinute din partea candidatilor si a interferentei acestora cu cerintele postului, va urma o ierarhizare a persoanelor din punct de vedere al calificarii, competentelor, modului de lucru si a motivatiei acestora.Selectarea pentru delegare
Selectarea si recrutarea personalului in Moldova permite identificarea celor mai bune resurse umane in Moldova si plasarea lor in munca conform cerintelor.Pregătirea şi eventuala formare a colaboratorilor
La inceputul lucrului, Moldova Work va oferi angajatilor asistenta necesara primirii postului si integrarii la locuri de munca in Moldova, in baza procedurilor stabilite in comun acord cu clientul. Astfel, vor fi facute instruiri cu privire la normele de protectie a muncii, igiena, regulamente interne si standardele de calitate a muncii din resurse umane din Moldova.Întocmirea contractelor individiuale de muncă şi plecarea la locul de muncă
Resurse umane in Moldova astfel alese vor fi angajate de catre Moldova Work in baza de contract de munca pe o anumita perioada, preluind toate indatoririle legate de derularea contractului: plata salariilor, calculul si plata contributiilor catre bugetul de stat. Salariatul se va supune regulamentului de ordine interioara a societatii utilizatoare si va avea aceleasi drepturi cu cele ale angajatilor permanenti din societatea respectiva.Controlul preluării postului şi integrarea la locul de muncă
Moldova Work va identifica procedurile impuse de catre societatea utilizatoare pentru plasarea si integrarea resurse umane in Moldova in primele zile ale misiunii. Moldova Work vor insoti si indruma salariatii temporari in vederea etapelor ce preced preluarea efectiva a postului.Urmărirea derulării muncii
Pe durata intregii misiuni, Moldova Work va supraveghea indeplinirea sarcinilor si atributiilor de catre salariatii temporari, prin mentinerea legaturii permanente cu persoanele in subordinea carora acestia lucreaza. In acest mod vor putea fi identificate imediat eventualele probleme si se va putea interveni in timp real pentru corectarea acestora.Capacitatea de reacţie pe durata misiunii
Periodic, pe parcursul misiunii si la finalul acesteia, vom solicita cooperarea clientilor nostri in vederea evaluarii de resurse umane in Moldova pus la dispozitie, astfel incat performantele si competentele acestuia in munca sa poata fi valorificate cat mai bine, atat pe durata misiunii respective, cat si in cadrul unor viitoare misiuni. Reactivitatea Moldova Work consta si in solutionarea imediata a oricaror probleme intervenite pe parcursul misiunii, prin identificarea cauzelor si gasirea rapida de solutii corective adecvate.Salarizarea / Facturarea
Moldova Work plateste salariatilor temporari detasati la societatea utilizatoare toate salariile si drepturile cuvenite, calculeaza si varsa catre bugetul de stat contributiile aferente, respectandu-si toate indatoririle ce ii revin. Salariile vor fi calculate, platindu-se astfel numai orele efectiv lucrate de catre salariatii temporari. Plata costurilor generate de angajarea de personal temporar se face dupa plata salariilor si a taxelor aferente, efectuata de catre Moldova Work, clientul folosind acest serviciu si ca o creditare pe termen scurt. Aceasta modalitate de plata este sustinuta si garantata de forta financiara de care dispune Moldova Work prin investitia de capital realizata. Acest sistem permite o reactivitate mai mare in ceea ce priveste demararea de noi proiecte, fara implicatii financiare imediate din partea societatii utilizatoare de forta de munca in Moldova temporara.Asistenţa administrativă
Calitatea serviciilor Moldova Work este generata si de asistenta administrativa complementara oferita partenerilor nostri pe durata misiunilor de detasare de forta de munca din Moldova temporara, prin punerea la dispozitie de solutii adecvate specificului fiecarei activitati.Măsurarea gradului de satisfacere la încheierea misiunii
La sfarsitul fiecarei misiuni, respectand standardele de calitate, Moldova Work va va solicita o evaluare a gradului de satisfacere, pentru a identifica noi oportunitati pentru misiunile viitoare. Raportul final de calitate este una din garantiile Moldova Work, ca o componenta a ansamblului de proceduri si metode utilizate pentru a raspunde nevoilor legate de gestionarea de resurse umane in Moldova si implicit a muncii temporare.